Sunt imagini obisnuite, mai ales in locurile unde lucreaza multi barbati. Este vorba despre calendare sau postere cu femei imbracate sumar sau chiar dezbracate. O asociatie patronala din Danemarca a pornit razboiul impotriva femeilor care atarna pe pereti in ateliere din diverse domenii, dar mai ales in domeniul constructiilor sau reparatiilor auto.

In ateliere trebuie sa ai aparat de cafea, frigider si un calendar. Dar un calendar bun, nu unul cu femei dezbracate. Cand te uiti in calendar, vrei sa vezi data, nu farmecele unei femei. Sau de ce n-am pune un calendar cu peisaje florale ?” – e de parere Martin Vinther, proprietarul unui atelier de reparatii auto. El spune ca a mai incercat si in trecut sa scape de femeile de pe pereti, insa angajatii, in scurt timp, au pus la loc alte calendare sau postere.

“O reminiscenta culturala fara efecte benefice”

Pentru a elimina pozele erotice de pe peretii atelierelor, in Danemarca a luat nastere o miscare ampla. Zeci de ateliere s-au alaturat, sub lozinca “Da-o jos… de pe perete”. Liderii acestei miscari spun ca pozele cu femei goale, de pe peretii atelierelor, sunt ofensatoare, daca acolo lucreaza si femei. In plus, astfel de calendare sau postere sunt considerate o reminiscenta culturala, care nu are niciun efect benefic. “Asa cum pe vremuri se bea si se fuma in ateliere, iar acum aceste practici sunt interzise, asa ar trebui sa fie si in cazul pozelor cu femei imbracate sumar sau complet goale” – declara unul dintre liderii miscarii.

MM

Din experiența mea cu această inițiativă, am observat că eliminarea calendarelor cu femei sumar îmbrăcate a condus la o atmosferă mai profesională și respectuoasă în ateliere. Acest lucru a facilitat o colaborare mai bună între colegi, promovând un mediu de lucru inclusiv, în special pentru femeile din industrie. Eliminând distragerile care pot duce la discuții inadecvate, s-a îmbunătățit atât moralul angajaților, cât și productivitatea. Așadar, un mediu de lucru în care imagistica ofensatoare nu își găsește locul devine nu doar mai eficient, ci și mai primitor pentru toți angajații, iar acest lucru poate servi drept model pozitiv și în alte domenii.