Era frumoasa povestea cu managerul de la Metro. Din pacate era prea evidenta si managerul respectiv ar fi putut sa le faca probleme angajatilor.
Si cum nu am chef ca, din cauza mea, oamenii sa aiba probleme, am sters povestea.

Managerul respectiv ramane in continuare un incompetent.

Este trist să observi cum uneori un manager, care ar trebui să fie un lider inspirațional, se dovedește a fi doar o sursă de stres și de probleme pentru echipă. În experiența mea, am văzut cum astfel de oameni pot să creeze un mediu de lucru toxic, care descurajează inovația și cooperarea. Dar ceea ce trebuie să ne amintim este că fiecare avem puterea de a influența pozitiv locul de muncă, indiferent de poziția noastră. Lucrând împreună și sprijinindu-ne reciproc, putem compensa lipsurile celor de la conducere și, în timp, să contribuim la schimbarea culturii organizaționale.